Blog Oficial del INAEM para informar y dialogar sobre empleo, emprendimiento, recursos y herramientas

Subvenciones para mejorar la empleabilidad juvenil y el relevo generacional en Aragón

El Boletín Oficial de Aragón (BOA) ha publicado la convocatoria de subvenciones destinadas a fomentar la empleabilidad de los jóvenes y a facilitar el relevo generacional en las empresas aragonesas. Esta medida, enmarcada en el Programa MEJORA, busca impulsar oportunidades laborales de calidad para las personas jóvenes y garantizar la continuidad del tejido empresarial en la Comunidad Autónoma de Aragón.

¿En qué consisten las subvenciones?

La convocatoria contempla dos líneas de ayuda:

  1. Fomento de la contratación juvenil
    Se destinan ayudas para la contratación indefinida y los contratos formativos dirigidos a jóvenes de hasta 35 años. El objetivo es que puedan acceder a un empleo acorde con su formación y desarrollar sus competencias profesionales y sociales en un entorno laboral real.
  2. Apoyo al relevo generacional
    Se promueve la formalización de contratos de relevo, facilitando así la sustitución paulatina de trabajadores próximos a la jubilación por jóvenes profesionales, asegurando la continuidad y estabilidad en las empresas aragonesas.

Dotación económica y financiación

La convocatoria cuenta con un presupuesto inicial de 2.200.000 euros, financiados con cargo al presupuesto del INAEM del ejercicio 2024, prorrogado para 2025.

¿Quiénes pueden solicitar las ayudas?

Podrán beneficiarse de estas subvenciones:

  • Empresas, independientemente de su forma jurídica.
  • Personas trabajadoras autónomas.
  • Entidades privadas sin ánimo de lucro.

El requisito fundamental es que desarrollen su actividad en Aragón y formalicen contratos indefinidos o de relevo con jóvenes de hasta 35 años, siguiendo las condiciones establecidas en la convocatoria.

Plazos y presentación de solicitudes

  • El plazo general para presentar las solicitudes es de 15 días hábiles desde el día siguiente a la fecha de alta en la Seguridad Social de la persona contratada.
  • En los casos en los que el contrato se haya iniciado entre el 1 de octubre de 2024 y la fecha de entrada en vigor de esta convocatoria, el plazo contará desde el día siguiente a la publicación en el BOA.

Consulta todos los detalles y accede a la convocatoria completa en el Boletín Oficial de Aragón: https://lc.cx/A5JNY3

y a su extracto correspondiente: https://lc.cx/A0A5y_

Recursos

Nuevos talleres gratuitos de INAEM en el mes de marzo

El impacto del teletrabajo en el mercado laboral: oportunidades y desafíos

Descubre las claves para superar una entrevista de trabajo